本帖最后由 tianzhihen290 于 2011-9-22 09:44 编辑
一，赛制改革： （1）联赛赛制： PGM联赛19赛季将增加4支新的球队，联赛的总球队数将达到60支，我们将新增加一个超级联赛区，每个区都将只有12支球队，这是一方面希望加强联赛的争夺激烈性，避免某个别球队在本区一枝独秀的局面产生。另一方面，也是为了缩短一个赛季的赛程跨度，目前14支球队一个赛季的跨度有点长。下面是本赛季升降级规则和下赛季分区安排：
超级联赛：本赛季甲东甲西前5的队伍自动进入超级联赛，两个区联赛的第6和第7名，将进行升超附加赛（附加赛规则和之前的一致），获胜的一方将参加PGM第一届的超级联赛
甲级联赛：甲级联赛还是分东、西两区；本赛季甲东甲西垫底的球队仍将直接降级，倒数第二的球队将与乙级第六名，进行附加赛争夺一个甲级的名额。本赛季乙级两个区前5的球队，将直接升入甲级联赛。
乙级联赛：乙级联赛也是分东、西两区；甲级降级的球队，以及4支新球队，将被补充到两个区的乙级联赛中。
19赛季后的新升降级规则：
超级联赛最后2名直接降级，第9和第10名，将进行保级附加赛，失利的球队降级（3升3降） 甲级联赛两个区第1名直接升超，两个区第2名将进行升超附加赛，获胜的一方升超；甲级联赛两个区垫底的球队直接降级，倒数第2、3的球队将各自进行保级附加赛，失利的球队降级 乙级联赛两个区第1名直接升超，两个区第2、3名将各自进行升甲附加赛，获胜的一方升级
（2）杯赛赛制： 下赛季三大杯赛和足总杯仍将进行，但会稍作改动，冠军杯和联盟杯将会安排一个附加赛，在联赛第一周进行，获胜的球队才能进入冠军杯或联盟杯正赛
冠军杯：下赛季超级联赛的球队将自动进入冠军联赛；本赛季甲东甲西6-10名的球队（其中有2支已经升超）共8支球队，将进行附加赛（成绩好的设种子队，随机抽签），获胜的4支球队将参加冠军联赛正赛
联盟杯：冠军杯附加赛失利的4支球队+本赛季甲级两个区11-14的球队+本赛季乙级两个区1-4名的球队，共20支球队将直接进入联盟杯正赛；乙级两个区5-8的球队共8支球队，将进入联盟杯附加赛，获胜的4支球队将参加联盟杯正赛，失利的参加优胜者杯赛
优胜者杯：联盟杯失利的4支球队+本赛季乙级联赛9-14的球队+4支新队伍，共20支球队参加，将分成5个小组，各小组第1和成绩最好的3个小组第2出线，进入淘汰赛
足总杯：本赛季乙级两个区5-14名+4支新球队，一共24支球队进行第1轮，晋级12支球队；本赛季乙级两个区1-4名+甲级两个区9-14名+第1轮晋级的12支球队，一共32支球队进行第2轮，晋级16支球队；剩余的甲级两个区1-8名+晋级的16支球队，一共32支球队进入足总杯第3轮，直到决出冠军
由于一个赛季赛程的缩短，各个杯赛的比赛期也会随之调整： 足总杯的比赛时间，在联赛的1，3，5，7，9，10，11月，一共是7轮 三大杯的比赛时间，冠军杯联盟杯的附加赛在1月；小组赛在2，4，6月；淘汰赛阶段将在8，9，10，11月进行
这样的赛程，下半赛季会有更多激烈的淘汰赛进行，有希望夺冠的球队需要在中期进补实力
（3）预备队联赛——源自猛虎几个赛季前的建议 下赛季开始将取消超霸杯赛，由预备队联赛代替，原先的超霸杯一方面各队不重视，另一方面强弱的悬殊，成了弱队被蹂躏的比赛。预备队联赛将和正式的联赛同步进行，也就是说，本轮联赛的对手，也就是本轮预备队联赛的对手。当然，预备队联赛，可使用的球员是不同的，只能使用定位是R的球员和U20青年球员（这个会在定位系统改制中详细说明）
预备队联赛的作用，不仅可以得到一定的财政，每轮比赛的比赛财政和联赛最终的排名财政，还是练小孩的天堂，大家可以名正言顺的练小孩了，不用再有顾虑（不过相对的，成长计算系统会有改动，这个请查看第四部分）、
（4）PGM超级杯赛——源自妹儿上赛季的建议 19赛季开始，将增设PGM超级杯赛，由上赛季的冠军杯冠军和上赛季联盟杯冠军争夺，中立场地，一场定胜负。比赛将在联赛开始后的第一周进行。冠军奖金3M
二，球员定位系统的改动以及新的球员自主流动规则
2.1定位系统改动
（1）下赛季开始，球员定位将受到自身身价影响——源自小米的建议。8M以上的球员，默认定位是K；6M以上的球员，默认定位是F；6M以下的球员，默认定位是R；各个定位的数量将不再限制，改用球员工资来限制BUG球队。K位的球员最低工资是身价X15%，也就是说一个8M的球员，最低的工资是8X0.15=1.2M；F位的球员最低工资是身价X10%；R位的球员最低工资是身价X5%；Y定位的球员，工资只需付0.1M；可成长球员因为自身升级，默认定位也会随着自己身价的变化而变化。主教练可以不选择给予默认定位，比如一个8M球员，可以设为F或者R以节省工资，但是这样的球员将直接进入自由流动球员名单（详见2.2），其他球队可以暗标出价购买。 各个级别的奢侈税也会随之改变，超级联赛为10M；甲级9M；乙级8M；下限不再设，给各个球队更多平衡财政的空间。为了限制BUG队的产生，奢侈税将从原来的超出部分3倍，增加为超出部分的5倍
（2）每个队可以有Y定位的球员，最多7名；Y定位下赛季将有新的概念：首先Y定位的球员，必须是开档年龄在20岁以下（包括20岁），身价在6M以下（不包括6M）的球员；其次，Y定位的球员不能参加一线队比赛，只能参加预备队比赛，只有在转会期，被本球员提拔为一线队队员，或者被其他球员录用到一线队，定位改变以后，才能正式参加一线队比赛。随着赛季进行，如果U20青年球员，年龄上或者身价上已不再符合U20的条件，必须升入一线队，如果不升入一线队将自动进入球员自主流通的名单。需要注意的是：U20的青年球员不能作为转会的筹码，因为他们是没有职业合同的球员。 Y的U20青年球员不计入球队一线队人数，也就是说球队除Y以外，人数的限制还是16-20人
2.2球员自由流动规则
下赛季开始，联赛刚开始进行时，将会先进入一个球员自由流动的阶段。自由流动的球员，各队是通过暗标出价来决定归属的，价高者得，只要你有钱就可以得到自己想要的球员。
进入自由流通名单的球员分别来自于： 1，各队自己提交的挂牌球员名单，每一期一支球队最多只能提交3个挂牌名单。 2，定位低于该球员默认定位的球员，比如8M的球员，定位却只有F，那该名球员将自动进入自由流通名单，部分球队迫于财政压力，会有这种选择，不仅减轻工资压力，还可以有一笔资金进账。 3，在现实中转会的球员：租借的球员不归入转会，意大利坑爹的共有权交易，只看这名共有球员待在哪个队，如果是去了另一个队，就算转会。当然，如果遇到本队有球员在现实中转会，自己又不想放走该名球员，可以通过加薪来留住该名球员。加薪的基数为+80%；不同性格还会对这个基数产生影响（忠诚的：不受现实转会影响，即使现实转会也不会进入名单；忠诚的战士：加薪50%；雄心壮志：加薪100%；志存高远：加薪150%；雄心大志型：加薪也无法挽留）；加薪以后，即刻在名单中修改，在下个月财政统计时立即生效——注意：薪水改变以后，将一直跟随着该名球员，即使被主教练卖到其他球队，也将是加完后的薪水额度，直到下海后重新被捞起，薪水才会重新按默认计算）；球员的转会以官方消息为准，中文网站参考goalhi.com；自由球员签约也算做转会。
当名单产生以后，各个球队就可以开始对该份名单中的球员，进行暗标出价。这个暗标需要加上球队的出价，每支球队出价的总额，不得超过球队上个月的财政；K位的球员，最低出价是身价的5倍；F位最低出价是身价的3倍；R位最低出价是身价的2倍；Y的最低出价是身价的1倍；价高者得，如果有2支球队的出价相同，将通过第2轮出价决定归属（出价精确到1M，不得有小数点）；若某个球员没有任何球队出价，将仍然待在原球队。
球员自主流动每半个赛季将进行2轮。联赛单数月，各队提交名单，双数月进行暗标出价，所有球员的转变归属，在暗标竞价结束后公布生效。在球员自主流动期间，不得进行各队间的转会交易。也就是说下赛季开始，联赛各队的真正转会期是5月—赛季中期；12月—赛季末。提前发帖的都属于无效交易。
三，财政变更：
鉴于下赛季赛制分区，定位系统和工资的改变，财政也将做一部分调整 联赛比赛收入：超级联赛的声望设定为4，甲级为3，乙级为2；联赛比赛财政基数还是5M，也就是说超级联赛比赛中，1胜1负，财政将会有5X140%=7M收入，如果全胜，将有5X160%=8M的收入，即使两负也有5X120%=6 M的收入。甲级和乙级联赛收入保持不变。
排名奖励：
级别/名次 | 一 | 二 | 三 | 四-五 | 六-七 | 八-十 | 超级 | 15 | 12 | 10 | 8 | 6 | 5 | 甲级 | 10 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 乙级 | 8 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 预备队联赛 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0.5 |
预备队联赛收入：赢一场收入0,.5M；平一场收入0.2M；失利没有收入
足总杯：每轮比赛参赛的队伍各得0.5M；
三大杯：也将使用声望和基数计算方法，基数为1M
冠军杯声望为5，一次对阵收入在1.5M左右；联盟杯声望为0，一次对阵收入在1M左右；优胜者杯声望为-5，一次对阵收入在0.5M左右
各个杯赛冠亚军奖金照旧
四，成长系统统计的变更
成长系统已经伴随联赛走过了全部18个赛季，下赛季开始，鉴于预备队联赛的开展，以及为了减轻统计的工作量，将对成长点的统计进行必要的修改
下赛季开始，所有正式比赛（联赛+各个杯赛），以及预备队比赛，都将统计成长点，但是成长点也不是那么容易得的，具体的计算方法如下：
1，每场比赛的最佳球员，正式比赛中将得到3点的成长点，预备队比赛将得到2点的成长点（如果该名球员不是可成长的，名额不将顺延，而是直接不统计，下同） 2，一场比赛中，获胜的一方，赛后评分前2位的（不包括最佳球员），将各得到1点的成长点；失利的一方，没有额外成长点；如果是打平的比赛，各自球队内评分最高的（不包括最佳球员）将得到1点的成长点 3，在比较评分时，如果发现某一支球队中，有2名或2名以上，得分并列第一的球员，将按照比赛截图中名单的排序来判定成长点归属，排序在上面的将优先获得成长点。（这点是基于考虑到后卫特别是边后卫，得最佳的机会较少，不过并列评分的几率很小） 4，断线的比赛，没有最佳球员，因此也没有最佳球员的奖励成长点，只有胜负关系的2点成长点，点数如何分配参考2；断线比赛的截图将参考断线前后的2张图，评分将从2张图中查看最高评分；如果断线的比赛缺少一张图，或者一张图都没有，将不再统计成长点； 5，球员只要获得10点成长点就可以升1级，但一个球员每半个赛季最多只能升1级；如果升了2级，累计点数只减10点，多的那一级将在下半个赛季后升。 6，在球队随机事件中，将加入可增加成长点的正面事件：XX球员刻苦训练，增加1点成长点。
这样的安排，通常一张图，只要半分钟就能统计完。下赛季成长统计，将直接分5个区，一个区的队伍，由一个人负责统计，包办球队的所有赛事。有部分人肯定会觉得养小孩难养了，其实不然，有能力的小孩很容易养，特别是有了预备队联赛，完全是一个练小孩的平台。其他一部分难养的，也是考虑到接近现实，毕竟一个年轻球员，即使有潜力，也不可能短短时间内就成为世界级，而一些当打之年的球员却完全成为了鸡肋，或被放弃下海。目前联赛中，只看重小孩的太多，注重实用球员的太少，在这个问题上，没有达到一个均衡的状态。现在有了预备队联赛，养小孩不用成本，各队可以既考虑成绩又考虑未来了。
五，其他细节上的改动
5.1性格系统：部分性格随着K人制度的取消，球员自由流动的开始，将做改动，前面第二部分已有提及。忠诚的：不受现实转会影响，即使现实转会也不会进入名单；忠诚的战士：加薪50%；雄心壮志：加薪100%；志存高远：加薪150%；雄心大志型：加薪也无法挽留
5.2伤病时间统计将做调整：（1）目前的伤病，受伤的时间都是从第一周，也就是第一场联赛开始算起，这样造成不少球队，联赛中经常凑不齐完整阵容；下个赛季开始，伤病的球员，受伤时间，将从受伤的比赛那周开始算起。举例：比如一个球员在足总杯中受伤3周，那他就是在联赛月第三周受伤的，时间将从下个月第三周开始算起，也就是缺席下月的杯赛、预备队比赛、下下个月的联赛第一场；这样可使各项比赛的受伤情况均衡一些；如果一个月中有2项赛事同一名球员都受伤了，那从最早的一个算起；比如联赛第一场和杯赛都受伤，那从下月第一周，联赛第一场开始算伤停时间（2）联赛中期休战期，也将作为一个月来看待，为联赛第7月，这个月的工资依旧要算，同时，受伤的球员将在这个月当中得到恢复（相当于有了一个月的伤势恢复时间）。 5.3随机事件：在第四部分中提到，随机事件中将加入一个正面事件：XX球员刻苦训练，增加1点成长点。这个事件只能作用到可成长球员，在随机抽取时，也只抽可成长球员（包括U20年轻球员），因此不必担心会抽到不可成长球员，而浪费。
5.4下赛季因为分了5个区，将会多不少新的联赛工作，组委将尽量让每个队都有联赛工作，以平衡财政收入。
5.5在消费中，仍然可以花费金钱购买成长点，购买的费用仍然为4M一点，也就是说40M就可以让一个球员升一级，但是每次消费中，一个球队只能增加一名可成长球员的成长点，点数最多也只能购买到该球员升级所需的点数。
PS：新的规则肯定有一些不足，希望能通过1-2个赛季把新的规则完善和良性落实，之前的K人制度所带来的积极因素和消极因素都是十分明显的，但是消极的因素一直都无法比较好的调解，因此只能用其他的方式来代替。在新规则公布之后，我希望质疑和闹腾的少一些，真正从规则角度考虑，为完善规则而提的建议多一些，毕竟联赛经历了那么多年头，各位应该很清楚一点，那么多人参与的一个联赛，每个人的想法和立场都不相同，不可能让规则来一个个适应个体，也不会有让所有人都满意的规则，只有大家去慢慢适应规则本身，有漏洞和不足的地方，规则再做修补，联赛才能稳定的发展。 对于好的建议，我这一直都是欢迎的，这次的改制方案中，有3个内容都是来源于各位教练以前的建议。有一部分人认为这些规则都是我一拍脑门想出来的，我也想啊，多省事。事实是，这些内容是通过个几个月推敲才最后决定的，最初也有另一个方案，但那套经过仔细的研究，发现实施起来有不小的难度，因此重新考虑了一套。对于里面的细节，也是花费不少时间去完善和修改的，尽力避免一些明显的规则漏洞，在修改期间，我肯定是不会把粗略的想法就公开，这样是很不负责的行为，把一个没成型和没定下来的方案提出来，只会浪费大家的感情和时间，这点希望各位理解。 | 
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发表于 2011-9-19 17:22
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