FM22开发日志

JimmyWong

大概去年这时候，当我在写一篇关于Sports Interactive和《足球经理》是如何受到新冠疫情影响的博客的时候，我本以为这一切很快就会过去。但一年后的今天，新冠疫情依然在全球肆虐。尽管在科学技术的帮助下，我们有了可以拯救生命、可以让人们更好地对抗病毒的疫苗，但全球各地的病例数依然居高不下，因此这一切还远没有过去。

引用我过去18个月中多次提到过的一句话“做游戏很难，在疫情之下做游戏更难。”这也是为什么那么多我们等了很久的游戏还是会跳票，因为那些开发人员不得不和同事分开工作，同时还要面对许多因为新工作场景和个人情况而导致的积极和负面的生产效率问题

尽管我们希望大部分团队成员可以在今年回到工作室参与到主要的开发周期中去，但实际上他们的健康和安全才是头等大事。虽然英国的某些行业已经强制要求重返工作岗位，但我们认为这不是一个正确的选择，因此没有强制员工回到工作室。同时，我们的招聘工作也在继续进行，SI团队现在已经拥有超过230名员工了，并且也有了一个全新的、更大的办公室。但是出于健康和安全考虑，我们目前依然把每天到岗员工上限设为22人，主要针对那些实在无法在家办公的同事。

即便未来在英国，我们会回归“正常”的生活节奏，但很多事情不会再回到疫情之前的模样。尽管我们已经适应了员工远程办公的情况，有10%的全职员工在伦敦以外（甚至有一些不在英国国内）参与工作室工作，但我们团队的一项调查显示如果工作室恢复正常，只有少部分员工选择一周五天在办公室工作。大部分员工选择一周在办公室2-3天，即使员工越来越多，依然有相当大的比例在大半部分时间里会在家办公——我们在这方面的灵活度（工作室一直都是灵活工作制）也让我们可以招聘到来自全球各地的人才。

回看过去的这段日子，《足球经理2021》的发售对SI的许多人来说十分困难。我们曾经踌躇满志可以在计划日期的几周内发布这款游戏，一些团队成员也因此给了自己极大的压力。但后来我们不得已做出的一些决策打乱了这一准备。尽管我们也尽了最大的努力投入额外的资源，但依然不足以解决某些关键层面的问题。

这也给工作室在如何开发游戏上带来了许多改变来确保类似的问题不再发生，无论我们是否在工作室工作。这些改变意味着《足球经理2022》相比《足球经理2021》（2020年11月末）会稍稍提前发售，但依然比我理想中的10月末发售日期晚了几周（说实话，之所以说是我理想中的发售日期，是因为我希望可以在11月初庆祝生日，而不是被工作压力压得喘不过气。）

在《足球经理2020》开发的后半段以及《足球经理2021》的整个开发过程中，我们与一个单独的开发部门进行了合作，而不是我们以往一位工程师和一位美术负责某一功能的开发模式。尽管这对我们来说一个进步，但是我部署的相关开发流程并没有起到很好的效果，并且给所有涉及到的人员带来了更多的压力。于是我们开始研究有哪些地方可以改进，最终对我们的游戏开发流程带来了巨大的变动。

在过去大概20年的时间里，我们所采用的是一种“瀑布”式开发流程，不同的团队成员在项目一开始会有许多任务要完成（有几年这份列表会到开发流程中期才确定）。而在《足球经理2022》上，项目中比较大块的部分开始用“敏捷”开发来进行。

这一新流程意味着我们现在开始采用被称作“特性舱”（Feature pods）的开发方式。“特性舱”会把负责某个功能的工程师和美术放在一起，然后会有一位策划团队的成员加入作为“拥有者”（一般会来自产品团队）来负责组织。这个舱的工作随后会被分解成每周的节点，持续接受审核。

在这一过程中，策划/设计需要比之前的周期更加完整。每年，我们的团队都会开发许许多多的特性，因此我们需要扩大策划部门的规模：《足球经理2021》有一位职责是“策划/设计师”的成员，而现在已经有了三位（还有两位即将在后面的几周加入，并且还有几位在面试。）

尽管新冠疫情仍在肆虐，但是得益于产品和设计团队在落实新流程方面的大力支持以及开发团队对新事物的开放态度，这一新流程比以往都更加有效了。我们很高兴能提早并且以更高的质量达成里程碑。当然，在特性舱流程之外，随着我们不断在每次游戏迭代中开发新特性、完善已有特性以及添加游戏体验改进，还会有一些比较小的独立功能。

和所有公司一样，新冠疫情也对我们造成了直接的影响，有些团队成员和他们的家人感染了新冠，甚至有些成员因此失去了朋友和家人。不仅如此，这场全球疫情也对我们造成了精神压力。所有的这些情况都需要在制定规划时考虑进来。因此，整个团队为了确保游戏顺利上市，投入了巨大的精力和努力 – 更不用说多个项目在多个平台上的第二次全面发售。

能和这样一支不可思议的团队一起工作，努力为那么多玩家提供一个现实以外的世界，我感到非常骄傲和自豪。我对每一位团队成员付出的努力表示感谢，希望各位也是如此。

在《足球经理》和SI之外，新冠疫情还在持续影响着足球世界。全世界依然有球员被感染，导致他们无法上场（有些球员很长一段时间内无法踢球）并且在某些地区，隔离也是一个因素。尽管很高兴看到观众们开始回归大部分联赛，但依然没有达到疫情前的水平 —— 无论是因为法律法规还是在某些情况下，观众本身还没有做好回归的准备。

就像我们在当前的转会窗口看到的那样，大部分俱乐部的经济状况都遭到了打击，导致了一些在正常情况下不会发生的转会和签约。我很高兴我们在《足球经理2021》中预见到了这些情况，并且我们也加入了一些改动来确保游戏中的转会系统相对于现实世界的经济状况是足够灵活的，但我们还是遇到了一些意想不到的问题。

因此，我们在《足球经理2022》的转会系统中加入了更多的改动，来确保尽可能的准确。许多的俱乐部在游戏开始的时候，预算会相对更少甚至需要卖球员（就像现实世界中一样）。剩下的俱乐部则需要绞尽脑汁削减规模和工资。

但有一件事是不会变的——我们的游戏必须是玩家脱离现实世界的途径。因此再说明一下，我们在游戏里不会加入新冠疫情。球员不会因为新冠疫情错过比赛、球员不会在假期结束后被隔离，并且在游戏里也绝对不会出现因为部分球员没有遵守当地的隔离规定而导致卫生官员来到球场取消整场友谊赛。

游戏里的赛场会像疫情前那样塞满观众，并且俱乐部的经济状况会逐渐恢复正常——并且就像去年各位投票的那样，游戏里可以正常握手。

另外，我们还将继续为全球范围内选定的心理健康慈善机构提供免费广告（远超《足球经理2021》中的1亿规模）。任何有需要的玩家只需要轻轻一点即可得到帮助。

尽管这场疫情不会在短时间内结束，但在《足球经理2022》里，疫情早已过去。只是请不要期待在游戏中会看到俱乐部在第一年就有充裕的转会预算，因为我们希望游戏中的经济状况尽量和现实生活接近……


感谢各位。
Miles

信号灯

卖人能不能真实点...每次转会期就是愁人咋卖出去.俱乐部要健康发展就是不断的流通吧.还有就是当你在不是大俱乐部取得了很好的成绩.比如连续带队进欧冠或者欧罗巴联赛.其他俱乐部都不会来挖人.当你辞职了.也不会有其他俱乐部来邀请你.还有球员合同.一场好球就要加工资.还要求重点球员.现实里可能吗.还说不的.拒绝就闹.

Flame_

第一年我都是禁止转会交易。因为这才能和现实俱乐部阵容对应，不然第一年阵容就是大变样

斑马军

最后一段很真实

olemon

能不能把跑狗削一削 打身后随便进太无脑了

曼言

期待发布更多的消息，等得好着急

maroonh

什么时候换3d引擎？

cccp122

能不能更真实一点？

腐竹

尽做些华而不实的东西 引擎啥的什么时候更改下 漫天转会费 涨工资不调整

究竟怎么回事

我很想知道，同样作为游戏制作人宫本茂、小岛秀夫是如何看待Miles Jacobson这样的制作人

linda.

多少银子能买到。。

jiayi0706

maroonh 发表于 2021-9-18 10:16
什么时候换3d引擎？

睡吧 梦里什么都有

时光纵逝心难却

这游戏的面试，也有点BUG，明明我已经辞职了，我什么职位都没申请，是对方邀请我去面试的，却说我什么为什么有工作还心安理得的来申请他的职位 我也是服了

qweqwe144

时光纵逝心难却 发表于 2021-9-18 15:17
这游戏的面试，也有点BUG，明明我已经辞职了，我什么职位都没申请，是对方邀请我去面试的，却说我什么为什 ...

确实  真tm操蛋

jurist

把身价和转会系统弄的像个人样吧

现在的身价=名声+CA。结果一堆垃圾也有几千万的身价。
难道身价不应该是由能力 年龄 表现 名声等因素综合决定的？

转会系统也是稀烂的，有的人宁愿烂在队里，皇马巴萨开价都不去，这还是人嘛？
买人也是稀烂的，随便一个非豪门的潜力新星，去买就开价2亿，你当是人民币啊

第三个电脑

jurist 发表于 2021-9-19 11:49
把身价和转会系统弄的像个人样吧

现在的身价=名声+CA。结果一堆垃圾也有几千万的身价。

忠诚20，哈哈哈哈

JimmyWong

时光纵逝心难却 发表于 2021-9-18 15:17
这游戏的面试，也有点BUG，明明我已经辞职了，我什么职位都没申请，是对方邀请我去面试的，却说我什么为什 ...

您好，如果您还有在这次的面试前的存档，我们可以帮您检查一下。请把存档上传至SI云，并告诉我存档的名称。谢谢。

堕落de夜旋

赚到的钱能不能有个地方开销，不用很复杂，弄几个小图片选购，只要能花出去就行，比如房产，生活用品，商业用品，甚至房产里面的家具

叁圈儿

非常 非常 非常 希望 游戏球员的潜力PA是浮动的。。

zhanghuanshan

越位的判断能不能改改  很多不影响进球的人 站在那里也算越位 和现实完全不符