职员们的作用
哪位大佬给解解或，这么多职员的具体作用，需要满世界找五星教练 五星职员吗， 这代削弱了，基本没什么作用。 重要的就三个职位，一是找个个性好属性好的青训主管（个性＞能力）二是召满能力顶尖的理疗师。三是招个谈判高的足球总监，方便有些自己不想谈的续约让总监谈。还有两个次要的，一个是分析团队这个属性越高看到的数据报告越详细，愿意看数据就召好的。二是助理教练，这代助理教练推荐的建议好像根据属性来的，如果你用自己的一套战术或者对游戏有理解你就不需要。 Habite233 发表于 2026-5-25 10:34
重要的就三个职位，一是找个个性好属性好的青训主管（个性＞能力）二是召满能力顶尖的理疗师。三是招个谈 ...
理疗师一个就够吗，还是得多招几个 温牧之 发表于 2026-6-4 17:47
理疗师一个就够吗，还是得多招几个
理疗师全部招满，理疗师很重要，能力越高人数越多，球员受伤时间就越短 Habite233 发表于 2026-5-25 10:34
重要的就三个职位，一是找个个性好属性好的青训主管（个性＞能力）二是召满能力顶尖的理疗师。三是招个谈 ...
请问在哪里看青训主管的个性和能力啊？ Nozdormu 发表于 2026-6-19 12:53
请问在哪里看青训主管的个性和能力啊？
就在他自己的属性界面，概述页面下的右侧，里面有个个性。建议敬业型（FM26叫兢兢业业）、球队表率、职业模范。等不要完美主义，完美主义刷的青训隐藏不稳定。 Habite233 发表于 2026-6-19 15:13
就在他自己的属性界面，概述页面下的右侧，里面有个个性。建议敬业型（FM26叫兢兢业业）、球队表率、职业 ...
谢谢，请问能力是看哪个？游戏里给的高亮是三个：与年轻球员共事，判断球员能力，判断球员潜力，是这三个能力吗，有没有优先级次序？ Habite233 发表于 2026-6-19 15:13
就在他自己的属性界面，概述页面下的右侧，里面有个个性。建议敬业型（FM26叫兢兢业业）、球队表率、职业 ...
我测试了以下三种情况，结论：招新刷出来的球员心理特征和隐藏属性完全随机，不受青训主管影响
1.原来的青训主管：亲和18，能力判断17，潜力判断19，野心10 争论8 忠诚9 抗压9 职业10 体育9 情绪12
2.（距离招新之前一周）新换的青训主管：亲和16，能力判断10，潜力判断13，野心12 争论4 忠诚17 抗压15 职业18 体育18 情绪15
3.编辑器修改的青训主管：亲和20，能力判断19，潜力判断19，野心16 争论1 忠诚19 抗压19 职业20 体育19 情绪19 Nozdormu 发表于 2026-6-20 06:06
我测试了以下三种情况，结论：招新刷出来的球员心理特征和隐藏属性完全随机，不受青训主管影响
1.原来 ...
首先可能26跟24有一定差异，24的时候青训主管性格是有效的。
其次应该是刷出来的青训会在一定范围内随机，或者最好的几个性格会刷的比较好。
另外我建议是从开局的时候就更换然后再测试。因为我开档比较频繁很多球队只带一年，目前来说还是选择个性隐藏好的当主管，不知道是心里作用还是怎么样的，没刻意读档的情况下，好隐藏确实是会刷隐藏好的青训球员。而开低级别档的时候因为找不到好个性的，刷的青训确实很少出专业或者雄心的。
当然以上仅我个人体验，并且这个结论也是站内几个前辈总结出来的，我也是学习到的，并未专门做过对比测试， Habite233 发表于 2026-6-20 18:49
首先可能26跟24有一定差异，24的时候青训主管性格是有效的。
其次应该是刷出来的青训会在一定范围内随机 ...
可能吧，我是用的FM26测试的，而且昨天测试的时候还发现个问题，就是和董事会提三个条件：1升级训练设施，2增加梯队培养，3增加青训招募，董事会都答应了升级完成之后，并不会提高未来一年青训招募的随机人的属性。昨天的测试结果是反而还大幅度降低了，第一年没升级的时候刷了1个170+，2个160+，还有若干140，150。第二年升级之后，刷了1个150，剩下的都是140的（青训主管保持和第一年一样）
页:
[1]