对于拥有习惯的球员，是否该匹配对应职责？
如A球员自带习惯：喜欢远射，喜欢带球内切是否可以断定该球员，适合内锋角色，搭配进攻职责？
而将他放在边锋或策应职责，是否效果就差些？
如果我想让他踢边锋，或者策应该看哪几个属性？
“工作投入“是否会起到“纠正”习惯的作用？
“团队合作”是否与”进攻or策应“有关联？ 习惯应该跟位置有关系，但并不是绝对相关。
而你提的第二条，其实就是按照理想位置习惯训练而已嘛。。 另外，工作投入肯定对训练效果有影响啊…… 習慣>個人戰術指令>團隊戰術指令
所以要看你要他做什麼工作
像是喜歡遠射如果你要他只做組織核心
就算你要他別浪射他一樣會一直遠射
相反如果你要組織核心來個幾腳遠射多幾種攻擊方式
那就可以挑這種球員
工作投入的影響是場上的拼搏程度
最簡單的例子
上季狐狸的前鋒岡崎慎斯進球不多又不高大
靠著一個跑不死的心態幫瓦爾迪拉空間
而瓦爾迪更是不停的逼搶跟靠速度突破防線
所以你看到他們兩個的工作投入非常高
只要球有希望追到他們就會追
所以長傳型球隊非常需要這種球員(因為你傳球通常不是傳在人身上而且傳偏率比較高)
團隊合作跟他個人比較有關係
不管你選策應攻擊
團隊合作低的球員有機會就會嘗試射門而不是跟隊友做搭配 楼上真详细。
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