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第61届PGM联赛工作人员申请帖(11月28号21:00 - 11月30日21:00)

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发表于 2025-11-27 08:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 he0915 于 2025-11-27 08:33 编辑

18.数据统计助手工作有重大更新,请申请前注意~~~
注意申请时间提前回帖无效!!!

联赛工作分三类如下图:
第一类工作无需申请,组委会安排。
第二类工作,优先安排上赛季的工作人员(限定上赛季评价无E且不超过1个D),于24小时之内回帖申请即可。

第三类工作中,上赛季工作评价全A的工作人员在21:15前(含)回帖申请与上赛季相同的工作可优先获得安排,21:15后(不含)申请的,按照申请顺序先到先得。
原则上由每队主教练申请工作,主教练未能申请的可由本队助教代劳但回帖顺序认定为所有回帖主教练之后。      

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联赛工作分三类如下图:
第一类工作无需申请,组委会安排。
第二类工作,优先安排上赛季的工作人员(限定上赛季评价无E且不超过1个D),于24小时之内回帖申请即可。
第三类工作中,上赛季工作评价全A的工作人员在21:15前(含)回帖申请与上赛季相同的工作可优先获得安排,21:15后(不含)申请的,按照申请顺序先到先得。
原则上由每队主教练申请工作,主教练未能申请的可由本队助教代劳但回帖顺序认定为所有回帖主教练之后。      
第一类该类工作为组委会成员负责,或由组委会指定非组委会成员负责,不参与工作评价,一律视为评价B。更换工作人员由组委会讨论通过。
工作项目工作人员数量工资(M/月)工作人员工作内容
1.联赛进程监督专员(比赛类)12史丁比催促并帮助联系各队教练按时完赛 ,并负责完赛抽签以及抽签类使用交易核查等相关事宜。
2.联赛进程监督专员(非比赛类)12Hooverga核查各队教练工作完成情况 ,并负责联赛杯赛的抽签分档分组工作,以及杯赛积分榜的更新
3.联赛名单及转会统计专员12开朗负责联赛大名单的更新,以及转会情况统计
4.比赛档制作专员12骚傲负责联赛档、战队档、预备队档、天梯档及其他各类杯赛的工作
5.青训管理专员12STL负责进入PGM联赛新人的引导和培训
6.数据统计专员
7.直播协调专员12狗不理包子*现实每周组织直播,由协调员去联络比赛双方确定比赛时间,确保比赛的顺利直播,负责协调组织抽奖工作。
第二类该类工作为较为繁重的工作,任何球队都可以申请,优先由上赛季工作人员接手,联赛每月更新工作,由组委会核查并给与工作评价。
工作项目工作人员数量工资(M/月)工作人员工作内容
8.伤停统计52需申请及时更新各区伤停,非常重要工作 。(如因完赛抽签原因影响,可先更新部分,周日务必更新一版)周日24点之前更新,评价A;下周一24点之前更新,评价C。
9.成长统计52需申请按时更新各区成长。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
10.财政统计51.5需申请按时更新各区财政。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
11.联赛出勤登记12需申请按时更新联赛(含杯赛、预备队)出勤。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
12.天梯数据统计12需申请按时更新天梯赛积分榜及荣誉值。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
13.天梯出勤11.5需申请按时更新天梯出勤。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
第三类该类工作为较为简单的工作,任何球队都可以申请,联赛每月更新工作,由组委会核查并给与工作评价。
工作项目工作人员数量工资(M/月)工作人员工作内容
14.联赛积分榜51需申请按时更新各区积分榜。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
15.预备队联赛积分榜51需申请按时更新各区预备队积分榜。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
16.战队赛积分榜11需申请按时更新战队积分榜。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
17.战队赛个人统计榜12需申请按时更新战队赛个人数据。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
18.数据统计助手      
(工作内容61届重大更新)
91.5需申请由于FM26的录像问题,61届联赛开始数据统计改为手工统计所负责区的进球,助攻,最佳名单列表;分为超级,甲级,乙级5个区+三大杯,足总杯,共9个区。                                                                             
更新全联赛及杯赛球员表现(包括进球,助攻,最佳三项)。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。



评价A 特别早完成工作 额外奖励50%工资 额外奖励考核分1分
评价B 提早完成工作 额外奖励25%工资 额外奖励考核分0.5分
评价C 按时完成 无额外奖励工资
评价D 未按时完成但提前请假的  额外扣除50%工资 额外扣除教练考核分1分
评价E 未按时完成且未请假 扣除100%工资
额外扣除教练考核分2分
除工作积极性外,还要求保证工作完成质量,错误太多质量不佳的将酌情降低评价。
基本工资由财政统计人员根据规则要求按月发放,奖励工资由组委工作人员每月(指联赛月非现实时间,下同)核查工作完成情况,在赛季末发放。

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