FM14坚持一个原则，让总监去买人卖人和续约
买人一律交给总监，职责设置里面让总监负责给一线队带来队员，负责转会具体事务，当然最终决定在我，省的最后时刻总是搞来垃圾人，有时候也会有惊喜，最后一天给你搞一个大牌。如果有心仪的队员，就加入转会目标列表，如果对转会费和薪水有要求就加入最高限制。总监买人不是买之即来的，失败的概率也很大的，很多时候会告诉你谈不拢。买别的俱乐部挂牌的人倒是成功率挺高，不过要下手快，所以不要一次性加很多人进转会目标列表，一个一个来，不然谈着谈着就看到蹦出一条新闻去了别的俱乐部。不过这也跟实际契合了，强挖别队核心肯定得付大钱，对方急于甩人的总监会跟对方讨价还价压低工资。好的总监分期的能力非常强，经常搞到30个月分期的，压工资只要在转会列表里设置好球员定位，一般都比自己谈好。续约也是一样的道理，球员定位要准，工资预算上限不要留太多空间，如果球员不续约适当的警告一下，一般涨薪幅度不是很大，而且不会跟经纪人搞翻。这次开档热刺，人员结构很合理，总监是Baldini，就不换了，等合同到期了声望也上去了，就去签Monchi，FM13里最爱的总监了。我的总监在最后一天给我6M带来了夸神，然后帮我把八月对方付全薪水租出去了，2.5搞来了Luca Antonelli，又买几个本土小牛基本上也靠他压价到5M以内。挺满意，跟FM13差别不大。其实总监卖人也是有一手的，你只要在转会期开始前2倍身价推荐，就等着总监帮你收钱吧。随便写一点抛个砖，大家聊聊。 等着玩土豪队的时候试试，小球队真心不敢。。。 我一般都是把卖不掉的交给总监处理，直接选sell or release，总监动作很快 说实话，加秃买人卖人以及谈合同比我自己谈强多了！ 加秃 :victory::victory: 小球队。。总监分分钟把你转会资金用掉了，有时候不是他买的人不好而是不买我急需的。要是以后能指定某个位置让总监去引援就好了 INTERamala 发表于 2013-11-13 05:22 static/image/common/back.gif小球队。。总监分分钟把你转会资金用掉了，有时候不是他买的人不好而是不买我急需的。要是以后能指定某个位 ...
说的对，小球队也牵不到讨价还价厉害和评潜评能好的球探。总监对球队急缺位置的理解和Manager不一样，14里似乎也没看到指定位置的引援。这个SI真该考虑改改。 13的總監比較坑啊
親身經歷的 这样不是少了很多乐趣？买大牌讨价还价多有意思 还是靠自己 意甲就两非欧盟名额 不能乱用掉:L 不敢让他买人，卖人还可以 阿森纳无足球总监，也不想招一个。 我大尤文马总是不是得设定高于15M必须买备胎。。。。。 可以把最终确认权掌握在自己手里啊。
我每次都7月份转会基本就结束了，然后拿着近百M，总监满世界签人，大部分都被我否掉了，不过偶尔还是有惊喜的。 renxuan527 发表于 2013-11-13 09:39 static/image/common/back.gif
可以把最终确认权掌握在自己手里啊。
我每次都7月份转会基本就结束了，然后拿着近百M，总监满世界签人，大 ...
是的，最终确认一般是由主教练确认。如果挑战高难度就放任总监为所欲为。这样比较爽。偶尔买来几个廉价大牌，非常不错。 boxerj 发表于 2013-11-13 08:07 static/image/common/back.gif
这样不是少了很多乐趣？买大牌讨价还价多有意思
乐趣是挖掘出年轻人好苗子，以及意向队员，买人的过程和谈合同的过程完全可以交给总监。这样还可以避免用BUG转会和BUG合同，不然更无聊。 puffytc 发表于 2013-11-13 08:34 static/image/common/back.gif
还是靠自己 意甲就两非欧盟名额 不能乱用掉
你可以把决定权留在自己手里，前面让他去折腾好了，总监有时候会带来意外惊喜的。况且如果打了几年声望上去了，换一个类似于Paratici或者Monchi的总监，买人的手段和眼光都很好的！ xupangzi 发表于 2013-11-13 07:57 static/image/common/back.gif
说的对，小球队也牵不到讨价还价厉害和评潜评能好的球探。总监对球队急缺位置的理解和Manager不一样，14里 ...
这个符合实际情况啊。
现实中很多俱乐部买人 并不是教练完全需要的 LZ这样玩确实符合现实，现实中即使是英超的诸位“经理”，包括爵爷 教授这种大碗，大抵也都是指个名说我想要谁，然后报价合同啥的都是主席总监们谈，但是游戏里我们单纯的做教练，少了一些乐趣啊，呵呵。
另外，八月开档8M推荐，Rose20M推荐，摩纳哥会来报价的~ 我一般让总监负责卖人。买人嘛，还是自己来的放心。
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